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“安全生产法及职业病防治法知识竞赛”

  红塔区安监局高度重视安全生产法律法规宣传,每年年初制定法治宣传教育工作计划,明确普法宣传的工作目标和任务,普法宣传工作与日常安监工作同推进。
 
  为深入推进普法依法治理工作的开展,“法律进机关、进企业、进社区”活动得到充分实践。红塔区安监局把新《安全生产法》宣讲、公开信学习及背书作为重中之重的工作,组织干部职工深入街道、企业宣讲新安法,送法到企业,积极开展进企业普法活动,并集中部分特种作业人员(电工、焊工、高处作业人员),交通运输行业负责人、中石油负责人、危化品生产经营单位主要负责人集中开展新安法宣讲活动。
 
  据悉,在40个各类培训班中重点宣贯、讲解新安法,参训人员共计3330人。
 
  同时,还积极组织辖区各乡人民政府、街道办事处,各安委会成员单位及生产经营单位参加新安法知识竞赛,共收到各乡人民政府、街道办事处,区安委会各成员单位,有关企业交来参赛答题卡5586份。通过此次知识竞赛,深入广泛地宣传了新《安全生产法》,为更好的贯彻新《安全生产法》打下了基础。
 
  2015年6月19日在红塔区安全监管局会议室举办了“安全生产法及职业病防治法知识竞赛”活动。红塔区安全监管局,区内11个乡镇、街道和高新区、红塔工业园区、研和工业园区共15家单位,44人参加了竞赛活动。竞赛活动采用现场抽题,现场作答的方式进行,参赛人员参与感较强,活动现场气氛热烈,此次竞赛参赛人员都是区内安全监管系统的干部职工,旨在使各位参赛人员更加深入地学习与自身工作相关的法律法规,进一步加强自身理论水平,促进业务能力的提高。
 
  以“六月安全月”“12.4”宣传日为重点,集中开展普法宣传。利用广播、电视、网络、报纸、杂志等各类媒体和群众喜闻乐见的宣传方式,广泛宣传新《安全生产法》的立法精神和实质内涵,普及安全生产防范知识。让全社会更加关注和支持安全生产工作,营造良好的安全生产法制氛围。
 
  据了解,五年来,玉溪市安监局共在活动现场设市、区政府和相关企业的咨询台215个,共展出各类安全生产警示图片、安全生产常识等展板936块,1000余人在活动现场向市民免费发放有关安全生产法律法规和安全知识宣教挂图、画册、宣传页等资料200000余份。在宣传普及安全生产法律法规和相关安全知识、常识,营造安全生产氛围方面取得了明显实效。
 
  2011至2015年6月区安监局共举办各类培训班124班,培训三项岗位人员、企业员工9402人,确保了重点行业、企业安全生产法定岗位持证上岗。云南玉溪石油借鉴“互联网”+思维,以油站非油品管理为平台,积极探索“非油品”+模式实践,释放体制机制活力,激发内生动力,较好地抢占了市场先机。1-10月,非油品完成率100.4%,同比增长32.9%。
 
  “非油品”+人
 
  畅渠道,转观念。该公司以微党课、宣讲会、咨询台、建议箱、QQ群、微信和易信群等为渠道,以开展形势任务教育为手段,及时解答员工政策疑虑、消除员工心理隐患,鼓励员工主动积极参与销售,变“要我卖”到“我要卖”,营造共赢的良好局面。转身份,释能量。结合油站非油品“委托经营”,积极引导委托站站长从“打工者”身份向“创业者”身份转变,彻底扭转加油员单纯加油的观念;市县两级公司帮助受托方全身心投入加油站经营和管理,使其在发挥自身力量的同时,在公司搭建的平台内得到最大的荣誉感、获得感和成就感,并使公司获得更大的发展空间。
 
  “非油品”+培训
 
  勤总结,补短板。定期组织经验交流、互相探讨,共同提高销售和管理技能;此外,还借助微信平台,不定期推送销售能手的销售经验和技巧,达到共同进步的目的。借外力,强素质。以需求为出发点,以问题为导向,借助系统外力量开展分层培训模式,如与玉溪泰康保险公司联合开展励志营销培训,到滇雪厂家、玉溪粮油储备库、勐库戎氏普洱茶基地等地现场深入学习商品知识和销售技能,邀请记账公司、昆明公司燃油宝委托销售第三方等讲师传授技能知识,真正把综合服务商要求与“易捷万店无假货”商品质量承诺给广大顾客。
 
  “非油品”+考核
 
  健全考核奖惩体系,解决大部分站点原有平均分配的考核方式,实现以实绩论奖惩;鼓励各站结合实际,实行减员增效,提高员工销售积极性,做能赚钱的“生意人”、会算账的“生意上”、上意上的“明白人”;县公司和加油站分别在企务公开、站务公示栏上按月公示员工非油奖励收入和销售心得,引导员工通过各种手段分析和讨论增量空间,营造良好的“比学赶帮超”氛围。
点击次数:  更新时间2016-11-23  【打印此页】  【关闭
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